반응형 노무사 상담1 부당해고 대처법: 꼭 알아야 할 8가지 부당해고는 예기치 못한 상황으로 고용 안정성이 흔들리는 일입니다. 이에 적절히 대응하려면 관련 법률을 이해하고, 필요한 조치를 단계적으로 취하는 것이 중요합니다. 이 글에서는 부당해고를 대처하는 방법을 8가지로 나누어 상세히 설명합니다.📋 목차부당해고 여부 확인증거 수집 및 기록 유지노무사 또는 변호사 상담노동청에 신고복직 요구 또는 합의법적 소송 제기근로자의 권리 이해미래를 위한 준비부당해고 여부 확인부당해고는 정당한 사유 없이 근로자를 해고하거나, 정당한 절차를 거치지 않고 해고할 때 발생합니다.예를 들어, 해고 전에 서면 통보를 받지 못했거나, 해고 사유가 근로기준법에 어긋난 경우 부당해고로 간주될 수 있습니다.따라서 해고가 이루어진 이유와 절차를 면밀히 검토해야 합니다.근로기준법 제23조에 따르.. 2025. 1. 2. 이전 1 다음 반응형
